对申报的学生也有一定的条件限制，文、经、史、管、法类学生学年平均学分绩点要求在2.8以上，理、工、医类学生学年平均学分绩点要求在2.5以上。

1月17日，我校组织了2010年中青年骨干教师新春团拜会，校领导胡军、蒋述卓、贾益民、叶勤、刘洁生以及中青年教学科研骨干、有关学校部处领导150余人参加了此次活动。胡军校长首先代表学校向老师们致以节日的问候，他总结了一年以来我校的工作成绩，对各位老师为学校发展所做的贡献表示感谢，并表示，中青年骨干教师是学校未来发展的希望和动力，学校也将以人才工作会议为契机，从各个方面加大培养力度，支持中青年骨干教师的成长，并祝愿大家在新的一年里在教学和科研方面取得更大的成绩

刘洁生副校长鼓励科研管理人员更好地了解国家政策，使我校的管理工作更加有效。理工医科相关学院主管科研工作副院长、教科办主任、科研秘书等参加座谈会。1月19日下午，我校召开科研管理人员新春座谈会，刘洁生副校长出席会议并讲话。

各学院要精心组织，科技处要严格把关，提高申报命中率。2010年是十二五的重要开端，刘洁生副校长寄语广大科研管理人员再接再厉，再创辉煌。

过去一年，科研管理人员沟通搭建平台，精心组织，积极申报，我校科研经费大幅度增加，首次突破2亿元人民币，并实现教育部创新团队、国家技术发明奖零的突破。

随后，各学院科研管理人员就组织大项目、出大成果的过程管理，提高社会服务能力，以及科研创新基金管理模式等方面的问题进行了探讨。我校的办学特色与科学定位，可概括为四个大有可为、三为三不为、五个特色、顶天与立地

各附属学校能够广泛发动群众，包括教师及家长，充分调查研究，进行了认真的思考，反映了很多问题，也很有针对性。各附属学校负责人围绕领导班子建设、体制创新、存在问题及发展思路方面作了详细汇报。

参加汇报会的还有指导检查负责人、机关党委谭其学书记、学生处黄跃雄处长，以及工会肖永杰副主席和工会、附属学校管理办公室的有关同志等。听取汇报后，叶副书记认为领导重视，工作认真、扎实、严格按一个实体的准处级单位要求开展这项工作，应给予充分肯定。